جمعه, ۱۵ خرداد , ۱۴۰۵ ساعت تعداد کل نوشته ها : 6328 تعداد نوشته های امروز : 0 تعداد دیدگاهها : 3×
  • بایگانی شمسی

  • اطلاعیه ها

    مدیر کل ستاد اجرایی فرمان امام گیلان : مجتمع تجاری و فرهنگی آدینه رشت مجموعه‌ ای فاخر و کم‌ نظیر در کشور است / آغاز فصل جدید فعالیت با برگزاری نخستین مجمع عمومی دانشگاه گیلان در جمع دانشگاه‌های برتر نظام رتبه‌بندی جهانی ISC-2024 قرار گرفت در نشست رییس پارک علم و فناوری دانشگاه تهران با طاعتی مقدم مطرح شد: بررسی ایجاد كریدور صادراتی ایران از مسیر منطقه آزاد انزلی کلنگ‌زنی مرکز جامع پیشگیری و تشخیص سرطان صومعه‌سرا با حضور استاندار گیلان برگزاری دوره‌های ارتقای مهارت قالیبافان در لنگرود به مناسبت روز ملی فرش در نشستی با حضور استاندار گیلان و شهردار رشت مطرح شد؛ زرجوب در مسیر احیا؛ تعریض پل کماکل و احداث پل جدید برای کاهش بار ترافیکی شمال رشت آغاز به کار رسمی اندیشگاه سیاست‌پژوهی بسیج اساتید گیلان/ کالبدشکافی نخبگانی «حماسه‌ی حضور شبانه ملت» در دستور کار افزايش اطمينان از تداوم خدمات آبرساني در استان گيلان ؛ اصلاح و بازسازی بیش از ۳۲ كیلومتر خطوط انتقال و شبكه توزیع آب کارگرنیا رئیس شورای اسلامي شهر رشت در دیدار با مدیر عامل توزیع برق گیلان : احداث نیروگاه خورشیدی،حذف تیرهای مزاحم و ایمن سازی معابر و شبکه های برق شهری با اجرای گشت مشترک شهرداری و توزیع برق در رشت

    با همکاری گروه دانش بنیان کاشف صورت گرفت: برگزاری کانون ارزیابی شایستگی مدیران اداره کل صمت گیلان
    ۳۰ فروردین ۱۴۰۳ - ۲۳:۳۸
    شناسه : 8528
    2

      زرجوب نیوز _کانون ارزیابی شایستگی عمومی مدیران حرفه ای برای روسای ادارات ستادی و شهرستانی اداره کل صمت گیلان توسط گروه دانش بنیان کاشف با همکاری کانون ارزیابی صلاحیت و شایستگی مدیران صنعت یاران کارآفرین برگزار گردید. به گزارش روابط عمومی گروه دانش بنیان کاشف این برنامه در روزهای ۲۸ و ۲۹ فروردین سالجاری […]

    ارسال توسط :
    پ
    پ

     

    زرجوب نیوز _کانون ارزیابی شایستگی عمومی مدیران حرفه ای برای روسای ادارات ستادی و شهرستانی اداره کل صمت گیلان توسط گروه دانش بنیان کاشف با همکاری کانون ارزیابی صلاحیت و شایستگی مدیران صنعت یاران کارآفرین برگزار گردید.
    به گزارش روابط عمومی گروه دانش بنیان کاشف این برنامه در روزهای ۲۸ و ۲۹ فروردین سالجاری در رشت اجرا شد.

    بر اساس این گزارش، طبق بخشنامه دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی های عمومی مدیران حرفه ای، دستگاه های اجرایی موظفند شایستگی های عمومی مدیران پایه را بر اساس شرایط مندرج در برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه های اجرایی بر اساس مصوبه شورای عالی اداری، قبل از انتصاب و یا ارتقاء به سطوح بعدی مدیریتی از طریق کانون ارزیابی مورد سنجش قرار دهند.


    همچنین افرادی که در این ارزیابی امتیاز قابل قبول بدست آورند، گواهینامه شایستگی عمومی مدیران حرفه ای صادر گردیده و افرادی که موفق به کسب حد نصاب امتیازات لازم نگردند موظفند در برنامه های آموزشی مشخص شده آتی معرفی گردند.

    ثبت دیدگاه

    • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
    • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
    • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.