دوشنبه, ۱۱ آبان , ۱۴۰۵ ساعت تعداد کل نوشته ها : 7169 تعداد نوشته های امروز : 0 تعداد دیدگاهها : 3×
  • بایگانی شمسی

  • اطلاعیه ها

    پلمب یک واحد غیرمجاز دندانپزشکی در رشت؛ ارائه خدمات توسط فرد فاقد صلاحیت عاطف راد در همایش هفته بیمه سلامت؛ ۱۵۰۰ میلیارد تومان به مراکز طرف قرارداد بیمه سلامت گیلان پرداخت شد مولدسازی ۱۸۰۳ میلیارد ریال از دارایی‌های مازاد دولت در گیلان؛ تأکید بر تسریع تعیین تکلیف املاک کارگرنیا رئیس شورای اسلامي شهر رشت: تسریع در ارسال فهرست نیروهای شرکتی به مراجع ذی ربط با هدف جلوگیری از تضییع حقوق نیروهای زحمتکش شهرداری رشت / بر اساس ماده یک بند پ مصوبه هیئت وزیران نیروهای تمام‌وقت شرکت‌ها که محل فعالیت آنها در دستگاه اجرایی تعیین شده یا می‌شود، در تعریف نیروهای شرکتی قرار می‌گیرند مراسم تجلیل از بانوی پرافتخار گیلان در بازی‌های پارآسیایی ۲۰۲۶ بررسی راهکارهای توسعه همکاری شهرداری‌های گیلان در حوزه مدیریت پسماند ‌ شهردار رشت در نشست هیئت‌ مدیره شرکت کودآلی گیلان؛ تأکید بر هم‌افزایی شهرداری‌ها ‌ ظرفیت‌ های مشترک شهرداری‌های گیلان در مدیریت پسماند بررسی شد گیلان در مسیر بازچرخانی آب؛ ۱۳.۸ میلیون مترمكعب فاضلاب تصفیه شد مسلوب‌المنفعه شدن دو چاه غیرمجاز در صومعه‌سرا

    برگزاری آزمون ارتقای شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان در رشت
    ۳۰ مهر ۱۴۰۵ - ۱۳:۴۸
    شناسه : 30297
    ♥0
     آزمون ارتقای شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان با حضور گسترده واجدین شرایط در مرکز آموزش عالی احرار رشت برگزار شد.
    ارسال توسط :
    پ
    پ

     

    به گزارش زرجوب به نقل از روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان؛ این آزمون تخصصی صبح امروز (پنج‌شنبه ۳۰ مهرماه) با حضور ۲۴۸ نفر از کارکنان خدوم شرکت و در راستای سنجش دانش تخصصی، ارتقای سطح مهارت‌های حرفه‌ای و تحقق مسیر رشد شغلی همکاران در محل مرکز آموزش عالی احرار رشت برگزار گردید.

    این آزمون در رشته‌های متنوعی از جمله کارشناسی و تکنسین بهره‌برداری، کمک‌کارشناسی و کارشناسی خدمات مشترکین، کمک‌کارشناسی و کارشناسی مالی، کارشناس لوازم اندازه‌گیری، کارشناس روابط عمومی و کارشناسی مهندسی و نظارت به اجرا درآمد.

    بهروز عادلی، معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان، در حاشیه بازدید از روند برگزاری این آزمون، با تأکید بر اهمیت بالابردن سطح توانمندی‌های سرمایه انسانی اظهار داشت: «توسعه و تعالی سرمایه انسانی به عنوان ارزشمندترین دارایی سازمان، از راهبردهای اصلی و کلان شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان است.

    برگزاری نظام‌مند و عادلانه آزمون‌های ارتقای شغلی، علاوه بر ایجاد انگیزه و پویایی درکارکنان، بستر مناسبی را برای شایسته‌سالاری و ارتقای سطح کیفی خدمات‌رسانی به مشترکین عزیز فراهم می‌سازد.»

    وی ضمن تقدیر از تلاش دست‌اندرکاران برگزاری این آزمون افزود: «کلیه مراحل ارزیابی و اعلام نتایج با دقت، شفافیت کامل و مطابق با ضوابط و دستورالعمل‌های ابلاغی انجام خواهد شد و مراحل بعدی ارتقای شغلی بر اساس مقررات مربوطه به اجرا درخواهد آمد.»

    این اقدام ارزنده، گامی دیگر در راستای تحقق اهداف توسعه سازمانی، ارتقای دانش فنی و ایجاد فرصت‌های برابر رشد و بالندگی برای کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان به شمار می‌رود.

    ثبت دیدگاه

    • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
    • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
    • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.