به گزارش زرجوب به نقل از دفتر روابط عمومی و آموزش همگانی شرکت آب و فاضلاب گیلان؛ معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت اعلام کرد: با توجه به گزارش سامانه راهبري آموزش وزارت نيرو، شركت آبفای گيلان در شش ماهه نخست ابتداي سالجاري با برگزاري ۶۴ دوره آموزشي در حوزههاي مختلف شامل: ۴۹ دوره شغلي اختصاصي، ۹ دوره عمومي، فرهنگي و اجتماعي و ۶ دوره در حوزه فناوري اطلاعات و هوش مصنوعي براي همكاران در سطح استان برگزار شد.
حمیدرضا ناطقی تصریح کرد: نظر به گزارش آماري در حوزه آموزشي، مجموعاً ۴۶ هزار و ۷۲۰ نفرساعت آموزش با رعايت عدالت سرانه آموزشي براي مديران و كاركنان شركت محقق شد كه از اين ميزان ۱۰ هزار و ۵۰۹ نفرساعت مربوط به مديران و ۳۱ هزار و ۴۱۱ نفرساعت مربوط به كاركنان بوده است.
وی افزود: مهمترين مراكز آموزشي در سالجاري جهت اعزام فراگيران شركت آب و فاضلاب گيلان مي توان از پژوهشگاه نيرو(۴۴ دوره)، شركت تعاوني پژوهشگران رايانگان فرديس(۱۲ دوره)، اسپاد آموزش آروين(۱ دوره) و مركز الكترونيكي پژوهشگاه نيرو(۱ دوره) ياد كرد.
ناطقی بیان داشت: همچنين در نيمسال ابتداي ۱۴۰۵ تعداد ۹ كارگاه آموزشي مهارت محور با استفاده از همكاران مدرس و با تجربه و داراي گواهي صلاحيت تدريس در حوزه هاي(GIS، ويدئومتري، سامانه هاي گندزدا، پمپ هاي شناور ويژه سطوح كارگري و …) به منظور ارتقاي مهارتي در سطوح مختلف(مديريتي،كارشناسي و كارگري) برگزار شد.
معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت آبفای گیلان ادامه داد: در ۶ ماه سالجاري تعداد ۶۳ نفر كارآموز در سطح ستادي و امور آب و فاضلاب شهرستان ها و ۱۲ نفر كاربين از محل تصفيه خانه هاي آب و فاضلاب نيز در چارچوب برنامههاي آموزشي و اجرايي شركت تحت پوشش قرار گرفتند.
ناطقی تاکید کرد: با توجه به برنامه ها و اهداف آموزشي جهت توسعه شايستگيهاي حرفهاي، ارتقاي بهرهوري و توانمندسازي سرمايه انساني رويكردي كه در اهداف شركت بر اهميّت آن تأكيد شده است، توسعه آموزشهاي تخصصي، توجه به نيازهاي آموزشي كاركنان و بهرهگيري از ظرفيتهاي نوين آموزشي، به ويژه در حوزه فناوري اطلاعات و هوش مصنوعي، از محورهاي مهم برنامههاي آموزشي مي باشد.
ثبت دیدگاه