پنج شنبه, ۱۴ خرداد , ۱۴۰۵ ساعت تعداد کل نوشته ها : 6324 تعداد نوشته های امروز : 1 تعداد دیدگاهها : 3×
  • بایگانی شمسی

  • اطلاعیه ها

    مدیر کل ستاد اجرایی فرمان امام گیلان : مجتمع تجاری و فرهنگی آدینه رشت مجموعه‌ ای فاخر و کم‌ نظیر در کشور است / آغاز فصل جدید فعالیت با برگزاری نخستین مجمع عمومی در نشستی با حضور استاندار گیلان و شهردار رشت مطرح شد؛ زرجوب در مسیر احیا؛ تعریض پل کماکل و احداث پل جدید برای کاهش بار ترافیکی شمال رشت آغاز به کار رسمی اندیشگاه سیاست‌پژوهی بسیج اساتید گیلان/ کالبدشکافی نخبگانی «حماسه‌ی حضور شبانه ملت» در دستور کار افزايش اطمينان از تداوم خدمات آبرساني در استان گيلان ؛ اصلاح و بازسازی بیش از ۳۲ كیلومتر خطوط انتقال و شبكه توزیع آب کارگرنیا رئیس شورای اسلامي شهر رشت در دیدار با مدیر عامل توزیع برق گیلان : احداث نیروگاه خورشیدی،حذف تیرهای مزاحم و ایمن سازی معابر و شبکه های برق شهری با اجرای گشت مشترک شهرداری و توزیع برق در رشت پرداخت دویست و هفتاد و دو میلیارد تومان مقرری بیمه بیکاری به بیمه شدگان مشمول تامین اجتماعی گیلان اینفوگرافی | راهکارهای ساده برای کاهش تولید زباله و حفظ محیط زیست تجلی عهد؛ آیین هایی در پیوند آینده سازان با مفاهیم ولایی و هویت ایرانی اسلامی استاندار گیلان مطرح کرد: گیلان در مسیر ولگا؛ تأمین نهاده‌های دامی و چوب از مسیر باشقیرستان

    برای اولین بار، نشست تخصصی مدیریت دانش با عنوان “روایت یك عمر تجربه” در شركت آب و فاضلاب استان گیلان
    ۲۰ بهمن ۱۴۰۴ - ۱۷:۵۶
    شناسه : 25541
    1
    نخستین نشست تخصصی مدیریت دانش در شرکت آب و فاضلاب استان گیلان با عنوان "روایت یک عمر تجربه" با حضور 3 تن از همکاران بازنشسته و در شرف بازنشستگی، با حضور قائم مقام، معاونین، اعضای کارگروه راهبردی مدیریت دانش به همت دفتر توسعه مدیریت و تحقیقات آبفای گیلان برگزار شد.
    ارسال توسط :
    پ
    پ

    به گزارش  زرجوب نیوز به نقل از دفتر روابط عمومی و آموزش همگانی شرکت آب و فاضلاب استان گیلان، در ابتدای این نشست عبدالمحمد مهجوری قائم مقام شرکت، ضمن تقدیر و تشکر از زحمات و خدمات صادقانه همکاران از گذشته تا به امروز و همچنین بیان روایت‌های شنیدنی و آموزنده، بر ضرورت ثبت، ضبط و آشکارسازی دانش سازمانی پنهان تاکید نمود.

     

    وی خروج نیروها از سازمان بدون وجود برنامه‌ مدون جهت استخراج دانش و تجارب را “بازنشستگی دانش، به جای بازنشستگی افراد” عنوان کرد و افزود: مدیریت دانش، بخش جدایی ناپذیر یک سازمان یادگیرنده است.

     

    سپس حمیدرضا ناطقی معاون منابع انسانی و تحقیقات، ضمن تشکر از مدیرعامل شرکت، آقای مهندس غیاثی، جهت حمایت از برگزاری رویدادهای دانش‌محور، نشست فعلی را به منزله فرصتی برای گفتگوی بین نسلی و به اشتراک گذاری تجارب با نسل جدید و همکاران جوان که سرمایه‌های اصلی شرکت هستند دانست.

     

    به گفته وی مدیریت دانش نه یک فعالیت مقطعی، بلکه حرکتی پیوسته و مستمر بوده که انتقال بینش، قضاوت حرفه‌ای و فهم عمیق کار از دستاوردهای برجسته آن است و سازمان آینده محور را سازمانی تعریف کرد که علاوه بر داشتن علوم فناورانه، گذشته‌اش را شناخته و گرامی بدارد.

     

    در ادامه مهندس رامین بهبودی، مدیر و همکار بازنشسته شرکت که سال‌ها در بخش‌های فنی و مهندسی، تحقیق و توسعه و … به فعالیت مشغول بود، در خصوص فلسفه و ماهیت مدیریت دانش، تجارب فنی و تخصصی کاربردی حاصل از اجرای پروژه‌های کلیدی آب و فاضلاب و درس‌های آموخته در این مسیر با چاشنی خاطرات، به ارائه تجربیات خود پرداخت.

     

    همچنین سیروس صحراگرد (همکار بازنشسته) و غلامحسین رهنما (همکار در شرف بازنشستگی) به بیان تجارب عملیاتی حاصل از سالها فعالیت شبانه روزی و میدانی به عنوان تکنسین فنی و اجرایی در بخش شست و شوی شبکه پرداختند.

     

    در انتهای جلسه از ارائه دهندگان تجارب، ۴ مدیر برتر و منتخب ستاد استانی شرکت، حسن امیدوار (مدیر امور آبفای شهرستان بندر انزلی)، حامد آذر (مدیر امور آبفای شهرستان رشت)، نوید نوربخش (مدیر امور آبفای شهرستان فومن) و حسین هاتف (مدیر امور آبفای شهرستان آستانه اشرفیه) و همچنین از ۴ رابط برتر GIS در پروژه جانمایی مشترکین، رامین علیپور (امور آبفای آستارا)، فرزاد گلدوست (امور آبفای لنگرود)، صادق شیخی زاد (امور آبفای رودبار) و خانم شیوا ترابی (امور آبفای فومن)، با اعطای لوح سپاس و هدایا تقدیر و تشکر بعمل آمد.

    ثبت دیدگاه

    • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
    • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
    • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.