وی با بیان اینکه در تحقق شعار سال جاری مقام معظم رهبری باید تصریح کرد سرمایه اصلی ما در تولید منابع انسانی و کارگران ما میباشند، برنامهریزی بر روی منابع انسانی، و رضایتمندی در محیطهای شغلی را زمینهساز خروجی بهتر و ارزش افزوده بیشتر، ارزیابی نمود.
طاعتی مقدم از اعلام آمادگی سازمان متبوع خود برای کمک به صاحبان صنایعی که در حوزه تأمین نیازهای پرسنل فعالیت میکنند، خبر داد و گفت: باید شاخصهای توجه به نیروی انسانی در زمینههای مختلف در منطقه آزاد بهصورت الگویی و نمونه موفق برای سایر نقاط استان و کشور عمل نماید.
مدیرعامل سازمان منطقه آزاد انزلی در توضیح نظرات خود چنین بیان کرد که راهبرد اصلی این سازمان در حوزه منابع انسانی و کارگران مبتنی بر افزایش بهرهوری و ایجاد ارزش افزوده ناشی از فعالیتهای نیروی انسانی در محیط کاری با محوریت حوزههای تجاری و صنعتی قرار گرفته، چراکه عنوان کامل این سازمان، منطقه آزاد تجاری صنعتی انزلی است.
وی یکی از مهمترین سازوکارهای افزایش بهرهوری را در حمایت و تشویق خلاقیتهای فردی در محیط کاری از سوی سرمایهگذاران و تولیدکنندگان عنوان کرد و افزود: در همین راستا، عنصر خلاقیت بهعنوان یک شاخص اصلی برای سنجش پرسنل و کارگران باید در ارزیابی نیروی انسانی و واحدهای تولیدی – صنعتی، خدماتی مورد توجه قرار گیرد.
رئیس هیئتمدیره و مدیرعامل سازمان منطقه آزاد انزلی با ارائه تحلیلی از اهمیت نظام پیشنهادات در هر سازمان دولتی و بخش خصوصی، و اعلام آمادگی برای پذیرش طرحهای مختلف پیشنهادی در زمینههای مختلف از قوانین و مقررات تا حوزههای تولیدی – صنعتی، خدمات بازرگانی، تجاری و گردشگری؛ تصریح کرد: پذیرش و حمایت از پیشنهادات موجب تقویت شجاعت در بیان و طراحی، طرحهای جدید میشود، این مهم زمینه شکوفایی صنعت را فراهم میکند.
وی بر حمایت سازمان متبوع خود از تشکل و انجمنهای صنفی تأکید نموده و اضافه کرد: مهمترین نقش آنها در فرایند و ارتقای کیفی تصمیمگیریهای مدیریتی و حاکمیتی با دایره اقبال و پذیرش حداکثری جامعه هدف است.
وی اظهار امیدواری نمود که با پشتیبانی نیروی انسانی مشغول به کار، شاخصهای پیشبینی شده برای منطقه آزاد انزلی در زمینه افزایش صادرات، و میزان سرمایهگذاری حاصل شود.
گفتنی است در این مراسم از نمایندگان و منتخبین کارگران واحدهای تولیدی صنعتی، خدماتی گردشگری و بندری منطقه آزاد انزلی با اهدای لوح تجلیل به عمل آمد.
ثبت دیدگاه