به گزارش زرجوب نیوز به نقل از روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ، عبدالرضا رضائی رئیس شعبه لنگرود در این بازدید با ارائه گزارشی ، با اشاره به اینکه بیش از ۲۳۰۰۰ بیمه شده اصلی و افزون بر ۸۷۰۰ مستمری بگیر با احتساب افراد تبعی خود جمعیت ۶۸۰۰۰ نفری افراد تحت پوشش این سازمان در شهرستان را تشکیل میدهند اظهار داشت ماهانه حدود ۸۵ میلیارد تومان انواع تعهدات در قالب مستمری ، مقرری بیمه بیکاری ، غرامتها و کمک هزینه ها به گروههای هدف و مشمول پرداخت میگردد .
وی با تاکید بر اینکه ضریب پشتیبانی ( نسبت تعداد بیمه شدگان اصلی به مستمری بگیران ) یکی از شاخصهای اساسی در صندوقهای بیمه ای بوده و هرچقدر این عدد بالاتر باشد نشانگر توان و قدرت بیشتر آن مجموعه در ارائه خدمات و تعهدات به شکل کمی و کیفی است افزود : متاسفانه ضریب پشتیبانی در سازمان تامین اجتماعی در حال حاضر در سطح کشور ۳/۸ و در استان گیلان به عنوان پائین ترین رتبه کشوری معادل ۲/۸ است .
رئیس تامین اجتماعی شعبه لنگرود با اشاره به اینکه پیر شدن صندوقهای بازنشستگی و کاهش تدریجی ضریب پشتیبانی در تمام دنیا امری طبیعی و رایج است و دولتها معمولاً با اتخاذ تدابیری سعی در پایداری منابع مجموعه های بیمه گر می نماید اظهار داشت : این رقم در ابتدای دهه ۸۰ در حدود هفت بوده و قوانین و مصوبات تحمیل شده به سازمان از جمله انواع بازنشستگی های پیش از موعد یکی از عوامل کاهش غیرمتعارف و غیرطبیعی آن در ایران است که تاخیر یا عدم برنامه ریزی در این خصوص و یا پرداخت ننمودن دیون دولت به تامین اجتماعی برای پر کردن خلاء های این امر ، لطمات جبران ناپذیری را به دنبال خواهد داشت .
عبدالرضا رضائی در بخش دیگری از گزارش خود به عدم همکاری برخی کارفرمایان در انجام تکالیف قانونی اشاره نموده و اظهار داشت بازرسان ما حسب وظیفه در راستای صیانت از جامعه کارگری و اجرای دقیق مفاد قوانین کار و تامین اجتماعی نسبت به شناسایی کارگاهها و بیمه شدگان جدید اقدام مینمایند ولی بعضاً در ادامه به دلیل فرارهای بیمه ای با فشارها و مشکلاتی مواجه هستیم .
وی سوء استفاده های من غیرحق از تعهداتی همچون مقرری بیمه بیکاری را نیز یکی از معضلات موجود برشمرده و اذعان داشت برخی منافذ قانونی سبب سوء استفاده های متعدد از سوی بیمه شدگان و کارفرمایان و متاسفانه تبدیل آن به یک خرده فرهنگ ناهنجار و برهم زننده موازین قانونی شده است .
رئیس تامین اجتماعی شعبه لنگرود با اشاره به مطالبات چند ده میلیاردی از کارفرمایان شهرستان اظهار داشت ابزارهایی همچون ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی با مولفه هایی همچون بازداشت حساب و توقیف اموال برای محقق شدن مطالبات در اختیار ما میباشد ولی در گام اول و با هدف همکاری با کارفرمایان و حمایت از عرصه های تولیدی ، خط مشی سازمان تعامل و ایجاد فرصت برای تعیین تکلیف دیون است اما در صورت عدم پیگیری توسط بدهکاران ناچار به اعمال ضوابط ابلاغی و اجرای مفاد قانونی هستیم که در این زمینه نیز گاهی با فشارهای بیرونی مواجه میگردیم در حالی که تامین اجتماعی فاقد بودجه دولتی بوده و در صورتی که این مطالبات وصول نشود در ارائه خدمات و تعهدات به موقع با مشکل مواجه خواهیم شد .
عبدالرضا رضائی همچنین اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان از اواسط سال و بدون هیچگونه تغییر در منابع درآمدی را یکی از عوامل شدت یافتن ناترازی های اخیر برشمرده و خاطر نشان ساخت اجرای کامل این امر به عنوان حق قانونی بازنشستگان با فشارهای بیشتری برای سازمان همراه است که بدون مساعدت مجلس و مکلف نمودن دولت به پرداخت دیون خود و تامین منابع لازم میسر نمیباشد .
مهرداد لاهوتی نماینده مردم شهرستان لنگرود نیز در این بازدید با قدردانی از تلاشها و زحمات کارکنان تامین اجتماعی ، حرکت در مسیر قانون و اجرای دقیق آن را مورد تاکید قرار داده و با اعلام همه گونه حمایت و کمک در مواقع نیاز ، بر تداوم رویکرد اتخاذی شعبه برای برخورد با سوء استفاده ها و کارفرمایان قانون گریز تاکید نمود .
ثبت دیدگاه