به گزارش زرجوب نیوز به نقل از روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ، کیوان مرتضوی با بیان اینکه بر اساس قوانین کار و تامین اجتماعی پوشش بیمه شاغلین در کارگاه یک تکلیف قانونی بوده و تعابیری از قبیل توافق کارفرما با نیروی کار یا بیمه نکردن به عنوان شرط اشتغال موجه نبوده ، اظهار داشت تمایل نداشتن و اعلام عدم نیاز در این خصوص توسط کارگر نیز رافع مسئولیت کارفرما نخواهد بود .
وی با اشاره به اینکه بر این اساس کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به تامین اجتماعی است و باید سهم هفت درصدی نیروی شاغل از دستمزد مشمول کسر حق بیمه را از حقوق وی کسر و به همراه بیست و سه درصد سهم خود به همراه لیست حق بیمه پرداخت نماید خاطر نشان ساخت کارفرما بابت این امر برای ارائه لیست و پرداخت حق بیمه هر ماه حداکثر تا پایان ماه بعد فرصت دارد .
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان همچنین با استناد به ماده ۳۴ قانون تامین اجتماعی افزود : در صورتی که بیمه شده ای در چند کارگاه مشغول به کار باشد هر یک از کارفرمایان مکلفند به نسبت کارکرد و مزد و حقوق پرداختی لیست و حق بیمه مربوطه را به سازمان ارائه نمایند و بیمه شده میتواند تا حداکثر سقف دستمزد مشمول سال از این حق قانونی برخوردار باشد .
کیوان مرتضوی در بخش دیگری از توضیحات خود با اشاره به ماده ۳۷ قانون تامین اجتماعی نیز اذعان داشت : هنگام نقل و انتقال عین یا منافع کارگاه مشمول قانون تامین اجتماعی اعم از اینکه انتقال به صورت قطعی ، شرطی ، رهنی ، صلح حقوق یا اجاره باشد و اعم از اینکه به طور رسمی یا غیررسمی انجام پذیرد انتقال گیرنده مکلف است گواهی سازمان را مبنی بر نداشتن بدهی معوق بابت حق بیمه و متفرعات آن را از انتقال دهنده مطالبه نماید و دفاتر اسناد رسمی مکلفند در زمان تنظیم سند از تامین اجتماعی در این خصوص استعلام نمایند .
ثبت دیدگاه